Администрация города Горловка Управление ЖКХ
г. Горловка, просп. Победы, 67, 5й этаж
Телефон: 52-00-56
Телефон: +38 (071) 302-69-18
Мы работаем Пон - Пт с 8:00 да 17:00

Наша главная цель — чтобы всё работало как часы: интервью с Ириной Александровной Хворостян – мастером участка СПП «Уголёк» ГП «Донбасстеплоэнерго»

16:57 | 16 мая 2018

Жизнь и значительная часть трудовой деятельности людей протекает в помещениях. Обеспечение теплом наших домов и офисов – основная задача предприятия «Донбасстеплоэнерго». Высокий профессионализм работников этого предприятия обеспечивает нам комфортные условия проживания и работы.  Сегодня мы пригласили к разговору Ирину Александровну Хворостян – мастера участка СПП «Уголёк» ГП «Донбасстеплоэнерго».

Ирина Александровна имеет большой опыт работы в сфере теплоснабжения. Её профессиональные знания, коммуникабельность и любовь к своей  работе характеризуют её, как настоящего мастера своего дела.

—  Ирина Александровна, расскажите где Вы учились, как складывалась ваша карьера и сколько лет вы работаете на данном предприятии?

В сфере ЖКХ я работаю с 1991 года. Окончила Горловский индустриальный техникум, но по специальности работать не пошла. Набирались курсы операторов котельной и я, закончив их 1991 году, пришла работать в котельную. Оператором котельной я проработала 11 лет, потом меня назначили мастером участка и вот уже 16 лет  работаю на этой должности. Также я поступила в коммунальный техникум и сейчас учусь заочно на последнем курсе. Получаю образование по специальности, ведь требования к работникам растут и нужно соответствовать свой должности.

— Чем Вам нравится ваша работа?

Я правда очень люблю свою работу. Даже иногда жалею, что сразу не закончила коммунальный техникум, а пошла учится в индустриальный. Мне нравилось оператором котельной работать и нравится работать мастером. Я люблю свою котельную, свою работу и свой коллектив, работаю с душой.

— В чём состоит работа мастера участка?

От части это руководящая должность. От моей работы зависят люди, которые находятся в моём подчинении и работа котельных моего участка, которых у меня три. Обязанностей у нас очень много. У нас работают слесаря, операторы, аппаратчики химводоочистки, электрики, слесаря КИПа и во всех этих сферах я должна разбираться. Так же нужно знать как эксплуатировать котлы. Я работала оператором много лет и знаю всю систему с самого маленького звена. В мои обязанности входит выдавать работникам наряды, в которых указано какие работы они должны провести. Проконтролировать, чтобы эти работы были выполнены и выполнены  они были  с соблюдением техники безопасности. У меня на участке три котельные, но они все разные. Котельная № 116 —  самая большая на моём участке. Также есть ещё котельная №122, она поменьше и есть ещё мини-котельная на 88 квартале, она отапливает школу №36. Коллектив получается разрозненым и приходится часто ездить по котельным. Составлять графики выхода работников, контролировать соблюдение температурных режимов и технологических процессов. Если что-то выходит из строя, то нужно оперативно это отремонтировать. Мы организовываем ремонтные работы. Если где-то произошла малейшая остановка или какой-то потребитель остался без тепла, мы проводим ремонтные работы как можно быстрее и качественней, чтобы возобновить теплоснабжение. Если нужно, для ликвидации поломки мы и в комендантский час выезжаем. Наша главная цель, чтобы всё работало как часы.

— Отопительный сезон окончен и многих интересует вопрос какие работы проводятся в период подготовки к следующему отопительному сезону?

У нас очень много работы в период подготовки к отопительному сезону. Мы делаем ревизию запорной арматуры, меняем техпластины, что нужно подтираем, подтачиваем, меняем сальники. Ремонтируем котлы, чистим их от накипи и сажи, ремонтируем футеровки. Если нужно где-то трубы поменять, то меняем и их. Все материалы для этого у нас есть, нам их выдают. Ремонтируем насосы. Если нужно, то у нас есть цех, который изготавливает новые детали. Ремонтируем химводоочистку. Кроме котельных проводим ремонтные работы на теплотрассе. Чистим колодцы от мусора и ила, меняем в них всю запорною арматуру. Мы осенью закладываем это в бюджет и нам для ремонта теплотрассы выделяются трубы. По мере возможности нам покупают новые насосы, выдают новые запчасти, делаем капитальный ремонт котлов.

— С какими проблемами вы чаще всего сталкиваетесь в отопительный сезон и с какими во время подготовке к отопительному сезону?

В отопительный сезон главная проблема —  это комендантский час.  Если раньше аварийная бригада выезжала ночью без проблем, то сейчас это немного сложней. Для выезда аварийной бригады в комендантский час нужно этот вопрос согласовывать с комендатурой. Для всех сезонов характерна проблема нехватки техники. К примеру, дали один экскаватор на весь участок, где-то раскопали, а быстро закапать не получается, экскаватор занят на другом объекте и поступают в связи с этим жалобы от жителей. А вот с материалами у нас всё хорошо, материалы выделяются в достаточном количестве. 

— Какие качества необходимы человеку вашей профессии?

Во-первых, человек должен быть технически грамотным, чтобы понимать все процессы на производстве. Так же техническая грамотность нужна для составления отчётности и ведения документации. И конечно же, нужно любить свою работу.

— С тех пор как Вы работаете изменились и усовершенствовались ли технологии?

В основном ничего не изменилось. Конечно же, стараются вводить что-то новое. К примеру, у нас появились новые приборы для КИПа, хозрасчётные приборы, которые подсчитывают расход газа и воды, тоже сейчас новые, в связи с новыми требованиями газоснабжающей компании и водоканала. Когда устанавливаются новые приборы, наши специалисты КИПа обучают нас и дают инструкции по их использованию.

— Много ли у вас работает молодёжи и новичков, и каких специалистов не хватает?

Зарплата у нас не большая, поэтому молодёжь не очень-то стремится работать у нас. Не хватает операторов котельной и специалист по работе с котлами. В основном у нас работают закалённые люди с большим стажем работы. У нас очень сплочённый коллектив.

В тяжелые для города времена обстрелов почему Вы не уехали, а остались работать на благо города?

Потому, что я люблю свой город. Люблю свою родину – Донбасс и не могу представить себя в другом месте. Я родилась, выросла и живу в Горловке, и даже не собираюсь куда-то уезжать потому, что хочу жить здесь. У нас из коллектива почти никто не уехал, все остались и работают на своих рабочих местах не один десяток лет, поэтому мне очень приятно с ними работать.

Работа мастера участка предусматривает оперативность реагирования, ответственность не только за себя, но и за других работников и за чёткость технологического процесса. Всё это является неотъемлимыми качествами Ирины Александровны Хворостян. За это её ценит начальство и уважают коллеги.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.